呼和浩特:疫情期间单位不得解聘被隔离人员
1、呼和浩特:疫情期间单位不得解聘被隔离人员 在疫情期间,呼和浩特市人社局发布了《涉疫情劳动关系政策指引》 ,其中明确规定,用人单位不得以疫情期间劳动者无法上班为由,与新冠肺炎患者 、无症状感染者、疑似病人、密切接触者 ,以及因政府实施隔离措施或相关紧急措施导致不能正常提供劳动的劳动者解除劳动合同。
2 、疫情期间,为保障劳动者权益,呼和浩特市采取了以下四个方面的措施: 及时发布《涉疫情劳动关系政策指引》: 该指引明确了用人单位不得以疫情期间劳动者无法上班为由 ,与新冠肺炎患者、无症状感染者、疑似病人 、密切接触者,以及因政府实施隔离措施或相关紧急措施导致不能正常提供劳动的劳动者解除劳动合同。
3、月25日(含)以来有赤峰市林西县旅居史的入(返)呼人员,需实行“14天居家隔离(以入呼时间计算)+5次核酸检测”的管控措施 。 居家隔离期间 ,需严格遵守隔离规定,不得外出。 核酸检测将按照相关规定进行,确保及时、准确。 对于不符合居家隔离条件的入(返)呼人员 ,将实行集中隔离 。
4 、疫情期间工资的发放标准是:如果企业停工停产在一个工资支付周 期内的,企业应按劳动合 同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,如果职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
5、月 11 日—12 日晚 ,呼和浩特市市场监管局组织执法人员对部分地区餐饮单位疫情防控责任落实情况进行了连续检查,并对 4 月 6 日部分餐饮企业因存在就餐超员、扎堆 、疫情防控不到位违规行为的通报批评企业进行了回头看暗访检查 。
6、呼和浩特人注意!北京严格进返京管理政策如下:非必要不出京:「五一」假期临近,北京市继续强调非必要不出京的政策 ,以减少人员流动带来的疫情传播风险。进(返)京人员主动报备:所有进(返)京人员需主动报备。这包括持北京健康宝绿码、48小时内核酸检测阴性证明的人员 。
呼和浩特人注意!北京严格进返京管理!
呼和浩特人注意!北京严格进返京管理政策如下:非必要不出京:「五一」假期临近,北京市继续强调非必要不出京的政策,以减少人员流动带来的疫情传播风险。进(返)京人员主动报备:所有进(返)京人员需主动报备。这包括持北京健康宝绿码、48小时内核酸检测阴性证明的人员 。
进(返)京的人员必须持有48小时内有效的核酸检测阴性证明以及“北京健康宝”绿码。对于14天内有1例或以上本土新冠病毒感染者所在县(市 、区、旗)旅居史的人员 ,严格限制进(返)京。同样,14天内有陆路边境口岸所在县(市、区 、旗)旅居史的人员也非必要不进(返)京。
当然可以哦 呼和浩特进京最新要求政策 健康码要求:进京人员需持“北京健康宝 ”绿码 核酸检测要求:进返京须持48小时内核酸检测阴性证明 自2022年1月22日零时起至3月底,进返京人员在抵京后72小时内需进行一次核酸检测 。
进京规定中提到 ,14日内有1例以上(含1例)本土新冠病毒感染者所在县(市、区、旗)的人员被严格限制进返京。这里所说的县(市 、区、旗)是指县级行政单位,包括县、市 、区、旗等行政级别相同的单位。
行程规划方案一:呼和浩特+草原+沙漠经典线Day1:北京乘高铁/自驾到呼和浩特,参观内蒙古博物院、大召寺 ,晚上逛塞上老街 。Day2:前往希拉穆仁草原,体验下马酒等礼仪,参加草原活动,住蒙古包。Day3:赴响沙湾沙漠游玩 ,下午游览康巴什新区,住鄂尔多斯。
内蒙古昨日新增本土确诊病例13例,新增本土无症状感染者661例
新增本土确诊病例:13例 。呼和浩特市:8例(含6例由无症状感染者转为确诊病例)。包头市:3例(东河区1例 、九原区2例)。赤峰市:1例(在巴林左旗) 。鄂尔多斯市:1例(在东胜区)。新增本土无症状感染者:661例。呼和浩特市:651例 。兴安盟:1例(在乌兰浩特市)。通辽市:1例(在科尔沁区)。
年10月16日0—24时,全国31个省(自治区、直辖市)新增本土182+534例 ,新增本土确诊病例和无症状感染者较昨日大幅回落,形势大好,其中山西、广东、浙江和新疆最严重 ,其次是内蒙古 、北京、陕西和江苏,疫情形势依然很严峻,涉及省份高达佰27个。建议广大群众减少外出活动 ,少去人流量大的地方,做好个人防护 。
截至11月7日24时,呼和浩特市现有本土确诊病例850例、本土无症状感染者6534例。疫情数据来源于百度疫情 ,此数据统计周期为昨日0时至24时,并非今日实时数据。
截至2022年12月2日,内蒙古为疫情高风险区域 。截至2022年12月2日,内蒙古新增本土新冠肺炎确诊病例55例 ,新增无症状感染者337例,现有新冠肺炎确诊病例759例。
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